Onderzoek ‘Steengoed Oss’ van start

Hoe ziet de toekomst van het Osse centrum eruit? Hoe geven eigenaren, ondernemers en de gemeente samen vorm aan deze toekomst? Vragen die voor de coronacrisis al actueel waren, maar nu meer dan ooit. Daarom start het Centrummanagement Oss en  gemeente Oss het onderzoek ‘Steengoed Oss’. Het onderzoek bestaat uit ongeveer 20 interviews en een enquête onder vastgoedeigenaren in het stadscentrum.

Doel van het onderzoek
Met het onderzoek willen het Centrummanagement Oss en gemeente Oss inventariseren welke kansen en mogelijkheden de vastgoedeigenaren zien voor een compacter en toekomstbestendig centrumgebied. En horen we van hen welke bijdrage zij hieraan eventueel kunnen leveren.

Centrummanager Oss, Jack van Lieshout: ‘Naast enkele gezamenlijke gebiedsontwikkelingen in centrumstraten is vastgoedontwikkeling de laatste jaren solitair uitgevoerd. De nieuwe werkelijkheid, veroorzaakt door de ziekte COVID-19, vraagt juist nu om gezamenlijke planvorming, te beginnen met een uitgebreide inventarisatie!’

Aantrekkelijk stadscentrum
Onderzoeksbureau Stad&Co voert het onderzoek uit en begint ermee in de maand juni. Het onderzoek bestaat uit ongeveer 20 interviews en een enquête. Als alles volgens de planning verloopt, is het onderzoek in juli afgerond. De resultaten gebruiken we voor een ‘Kansen en toekomstkaart vastgoed’. Daarin brengen we in beeld hoe we het stadscentrum aantrekkelijker en compacter kunnen maken. Ook geven we aan welke acties we oppakken en welke beleidsinstrumenten of ingrepen daarvoor nodig zijn.

Onderzoek versneld
Wethouder Joop van Orsouw: ‘Ik ben erg benieuwd naar de opvattingen van de vastgoedeigenaren. Hoe meer reacties hoe beter we de Kansen en toekomstkaart vastgoed kunnen invullen. Juist nu de maatregelen tegen het coronavirus een negatief economisch effect hebben, willen we versneld aan de slag. Zodat we straks een plan hebben voor een stadscentrum dat klaar is voor de toekomst.’

Nieuw online kennisportaal voor zzp’ers gelanceerd

De gevolgen van de coronacrisis zijn verstrekkend voor zzp’ers, ook in Noordoost-Brabant. Ze zien hun inkomsten opdrogen door het verlies van opdrachten en het niet meer kunnen aanbieden van producten of diensten. Zelfstandigen hebben zeker in deze tijd dan ook behoefte aan goede kennis en informatie. Om daarin te voorzien is er vanaf nu één centrale online plek in deze regio waar ze terechtkunnen: hét kennis- en informatieportaal voor zzp’ers.

Dit is opgestart vanuit het zzp NOB BOOST project. Zzp’ers krijgen via dit overzichtelijke platform antwoorden op vragen over uiteenlopende thema’s. Het kennisportaal maakt deel uit van een groter plan van aanpak dat gemaakt is voor de totale arbeidsmarktregio. Hierin werken veel partners in Noordoost-Brabant samen, waaronder het Werkgevers Servicepunt (WSP). “We bieden aanvullende maatregelen bovenop de kabinetsmaatregelen met onder andere als insteek economische stabiliteit, leefbaarheid en werkgelegenheid”, aldus Inge Willems, manager bij het WSP. “We willen een sterke economische regio blijven en de negatieve gevolgen van de crisis zoveel mogelijk beperken. Dit doen we door bijvoorbeeld alle ondernemers – inclusief zzp’ers – in de volle breedte actief te informeren.”

BOOST vóór en dóór zzp’ers
Marieke Tetteroo, projectleider bij zzp NOB Boost: “We zijn blij met dit portaal. Het informeren en ondersteunen van onze doelgroep is belangrijk. Dat doen we niet alleen via het platform, maar langs allerlei kanalen. We brengen onze diensten en producten digitaal onder de aandacht via het platform. Onder meer door informatieve blogs van deskundige zzp’ers en het promoten van een digitale community waar zzp’ers zich bij kunnen aansluiten. Ook via social media wordt onze doelgroep snel en doeltreffend geïnformeerd.”

Informatie en ondersteuning
De zzp’er wordt via het portaal geïnformeerd over actuele thema’s door zogenoemde BOOST TALKS waar bestuurders, adviseurs en specialisten aan het woord komen en prangende vragen beantwoorden. Zzp’ers kunnen zich via de site inschrijven voor nieuwsbrieven die met regelmaat verspreid worden. Zzp’ers voor wie het mogelijk is om werkzaamheden online of anderszins door te zetten worden ondersteund en op weg geholpen. De zzp’er kan online werken aan het versterken van zijn onderneming om zo later beter beslagen ten ijs komen met een aanbod dat goed aansluit op de marktvraag. Ook worden zzp’ers ondersteund om manieren te vinden om opdrachten (gedeeltelijk) door te laten lopen.

Kusters Precision Parts naar Vorstengrafdonk

Kusters Precision Parts gaat zich vestigen op Vorstengrafdonk. Van de gemeente Oss koopt het bedrijf 1,7 ha grond voor nieuwbouw. Het bedrijf gaat zich vestigen op een locatie die vanaf de snelweg A50/A59 zichtbaar is.

Kusters Precision Parts is in ruim vijfenveertig jaar uitgegroeid tot een belangrijke toeleverancier voor haar hightech klanten in de semiconductor-, farmaceutische-, voedingsmiddelenindustrie en de lucht- en ruimtevaart. Ze leveren dagelijks hoogwaardige fijnmechanische componenten van de meest uiteenlopende metaal- en kunststofsoorten aan verschillende gerenommeerde (inter)nationale bedrijven. Directeur Jan Kusters: ‘We zijn blij dat we ons oude pand, dat we keer op keer hebben kunnen uitbreiden, kunnen verruilen voor een gloednieuw, hypermodern en zeer representatief gebouw. Het nieuwe gebouw stelt ons in staat om de goede positie die we op de markt hebben verder te versterken. We verwachten hier onze ambitieuze groeiplannen samen met onze 40 medewerkers te kunnen gaan realiseren. Deze groei betekent ook dat we in de komende jaren op zoek gaan naar nieuwe collega’s, welke we in ons nieuwe pand een uitstekende werkplek kunnen aanbieden.’

Wethouder Frank de Brok is zeer verheugd: ‘Kusters is een prachtig familiebedrijf dat we graag in Oss houden. Actief als toeleverancier voor de hightech maakindustrie. Ze hebben een zeer fraai bouwplan ontwikkeld, passend op een zichtlocatie.’

Talentencampus koppelt juist nu vraag en aanbod in regio Oss

De website van Talentencampus Oss is tijdelijk ingericht als interactief platform voor vraag en aanbod, nieuws en creatieve initiatieven in de regio Oss. Ook zet de website de hardgeraakte lokale ZZP’ers in de spotlight. Dit gloednieuwe initiatief rond COVID-19 heeft de toepasselijke naam #OssVerbindt. Het is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de gemeente Oss.

De gemeente Oss zocht naar een online plek om alle creatieve ideeën en initiatieven rondom COVID-19 te bundelen, met de gedachte om een gevoel van saamhorigheid en positiviteit te creëren in deze grimmige tijd. Zij vond in de Talentencampus een geschikte partner als verbinder tussen het onderwijs, ondernemers en overheid. Directeur Richard van Ommen maakt met zijn team graag extra tijd vrij om Oss hierin te ondersteunen. Van Ommen: “Wij dagen ondernemers, overheid en onderwijs én particulieren uit om de verbinding te zoeken en samen deze crisis aan te vliegen. Of het nu gaat om nieuwe medewerkers, een inzamelingsactie voor mondkapjes of ondersteuning van ouderen in de zorg; maak het kenbaar op het platform! Wij helpen de graag verbinding te leggen.“

De bal kwam aan het rollen door een telefoontje van Van Driel, waar honderden chauffeurs thuiszitten wegens de genomen maatregelen. Waarom zouden we deze chauffeurs niet elders kunnen inzetten, waar men juist schreeuwt om extra personeel? Bovendien meldden zich veel talentvolle ZZP’ers bij de Talentencampus, een multi-inzetbare groep die staat te popelen om aan de slag te gaan. Het platform fungeert ook als online uithangbord van deze specialisten, waarin de Talentencampus haar netwerk inschakelt om de verbinding te leggen. En met succes. Van Ommen vertelt over een recente bemiddeling:  “Flash produceert in Oss wegwerpschoonmaakartikelen en heeft het momenteel erg druk en zij waren dringend op zoek naar extra medewerkers. De Talentencampus legde de verbinding met onder andere een horecabedrijf en ZZP-ers in de regio.“ Van Ommen nodigt iedereen van harte uit om zijn ‘vraag’ of ‘aanbod’ te plaatsen op www.talentencampusoss.nl, waar je het platform #OssVerbindt direct vindt.  “Ook vraag ik iedereen, in het bijzonder ondernemersverenigingen en -initiatieven, om dit initiatief te delen met zijn netwerk of achterban, zodat we iedereen snel informeren hierover.”

Zelfstandige ondernemers kunnen digitaal bijstand aanvragen

Het coronavirus heeft helaas ook grote gevolgen voor zelfstandig ondernemers. De regering werkt aan een tijdelijke regeling om zelfstandig ondernemers, zoals zzp’ers, te ondersteunen. Zo kunnen zij hun bedrijf voortzetten. Deze regeling heet Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers). Wethouder Kees van Geffen: ‘Vanaf nu kunnen ondernemers een digitale aanvraag indienen bij de gemeente Oss. Ik hoop dat dit nieuws veel ondernemers bereikt. En we met deze regeling hun financiële onrust kunnen verminderen. Samen komen we deze crisis door. We denken graag met de ondernemers mee en zijn er voor ze.’

De tijdelijke regeling is nog niet klaar. Hiervoor heeft het rijk ongeveer twee tot drie weken nodig. Als zelfstandig ondernemer kunt u wel vanaf nu een aanvraag voor Tozo indienen. U moet dan in de gemeente Oss wonen en hier ingeschreven staan. Een aanvraag indienen kan via: www.oss.nl/bijstandzelfstandigen

Meer informatie

Theo Vinken aan de slag als Kwartiermaker UIThuis

Op dinsdag 10 maart 2020 is Theo Vinken begonnen als kwartiermaker voor het UIThuis. Dit huis voor cultuur is onderdeel van plan Walkwartier in het stadscentrum van Oss. Vinken werkt in opdracht van de Osse gemeenteraad aan een businessplan voor het UIThuis. Op dinsdag en donderdag houdt hij kantoor in De Werkplaats in de Peperstraat.

Impuls voor stadscentrum
Naast wonen en winkelen is er in plan Walkwartier ruimte voor functies als cultuur, welzijn, educatie en zelfontplooiing. Dat komt bij elkaar in het UIThuis. Dit maakt het stadscentrum van Oss een aantrekkelijk gebied om langer te vertoeven. Om het UIThuis tot een succes te maken, gaat kwartiermaker Vinken op zoek naar extra partijen die zich aan het UIThuis verbinden, ofwel als bewoner, ofwel als partij welke activiteiten ontplooit in het UIThuis. Bibliotheek Oss, Stadsarchief Oss en Platform Global Goals, het Centrummanagement Oss zijn al bekend als toekomstige bewoners van het UIThuis. Maar ook Stooom en een toeristisch informatiepunt gaan een plek krijgen in het UIThuis. In het businessplan brengt de kwartiermaker zijn bevindingen samen voor de Osse gemeenteraad. De planning is om het plan in oktober te bespreken in de opiniërende commissie. Echter gezien de huidige situatie omtrent Corona kan dit vertraging opleveren, omdat gesprekken mogelijk uitgesteld worden en/of op andere manieren gevoerd worden.

Kwartiermaker bekende in Oss
Theo Vinken is een bekende in Oss en kent Oss goed. Tot 2018 was hij directievoorzitter van Rabobank Oss Bernheze. Hij stond mede aan de wieg van initiatieven als De Kracht van Oss, StartersSuccesOss-Bernheze, De Kracht van New Business, De Innovatieve Maakstad en Centrummanagement Oss. Op cultureel gebied was hij als bestuurslid verbonden aan de stichting Oss Cultureel.

Informatie over coronavirus voor ondernemers

Het coronavirus heeft helaas ook grote gevolgen voor het bedrijfsleven van de gemeente Oss. Op deze pagina vindt u een overzicht van zaken waar u rekening mee kunt houden en van instanties waar u terecht kunt voor informatie, advies, hulp en financiële steun. Ook Osse ondernemersorganisaties zoals De Kracht van Oss, Osse Industriële Kring, Centrum Management Oss en TIBO zijn van harte bereid om met u mee te denken over oplossingen.

Op 17 maart heeft het kabinet een pakket met uitzonderlijke economische maatregelen genomen. Dit pakket wordt momenteel nog verder uitgewerkt. Houdt hiervoor de websites van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en van de gemeente Oss in de gaten. Ook is het handig om de wegwijzer voor ondernemers van het Ondernemersplein regelmatig te checken.

Het gaat om de volgende (extra) maatregelen:

  1. Instellen tijdelijke regeling tegemoetkoming loonkosten (ministerie van SZW).
  2. Extra ondersteuning zelfstandige ondernemers (ministerie van SZW en gemeenten).
  3. Versoepeling uitstel van betaling belasting en verlaging boetes (Belastingdienst).
  4. Verruiming regeling Garantie Ondernemersfinanciering (ministerie van EZK).
  5. Rentekorting kleine ondernemers op microkredieten Qredits (ministerie van EZK).
  6. Tijdelijk borgstelling voor land- en tuinbouwbedrijven (ministerie van LNV).
  7. Overleggen over toeristenbelasting (Rijk/gemeenten) en cultuursector.
  8. Compensatieregeling getroffen sectoren (ministerie van EZK).

Een aantal van deze maatregelen moeten door het kabinet nog worden uitgewerkt. Hieronder vindt u meer informatie over wat u nu al kunt doen.

Tegemoetkoming loonkosten NOW: Vervanger huidige regeling werktijdverkorting (Ministerie van SZW)

Het coronavirus valt niet onder het normale ondernemersrisico. Heeft u (tijdelijk) minder werk voor uw personeel, dan kunt u een beroep doen op de maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet. Aanvragen die al zijn gedaan, maar nog niet afgehandeld, zullen worden afgehandeld in de nieuwe regeling. Hoe en waar u een aanvraag  op het Noodfonds kunt doen, wordt zo snel mogelijk bekend. Houd hiervoor de websites van het Ministerie van SZW in de gaten. Ook kunt u terecht bij de wegwijzer van het Ondernemersplein.

Extra ondersteuning voor Zelfstandige ondernemers (Ministerie van SZW en gemeenten)

Als zzp’er kunt u géén gebruikmaken van de werktijdverkorting. Mogelijk kunt u wel een beroep doen op de Bijstand voor zelfstandigen (Bbz). Meer informatie is ook te vinden op ondernemersplein.

Er wordt momenteel gewerkt aan een tijdelijke, versoepelde regeling in om zelfstandig ondernemers, waaronder zzp’ers, te ondersteunen zodat zij hun bedrijf kunnen voortzetten. Zelfstandigen kunnen dan voor een periode van drie maanden, via een versnelde procedure, aanvullende inkomensondersteuning krijgen voor levensonderhoud. Deze vult het inkomen aan tot het sociaal minimum en hoeft niet worden terugbetaald. Er is in deze tijdelijke bijstandsregeling voor zelfstandige ondernemers geen sprake van een vermogens- of partnertoets. Ondersteuning volgens deze tijdelijke regeling is ook mogelijk in de vorm van een lening voor bedrijfskapitaal, tegen een verlaagd rentepercentage. Volg de websites van het ministerie van SZW en van de gemeente Oss voor de meest recente ontwikkelingen.

Belasting (Belastingdienst)

Om de gevolgen van het coronavirus voor ondernemers te verzachten, heeft de Belastingdienst extra maatregelen genomen.

  • Uitstel van betaling voor de inkomsten-, vennootschaps-, loon- en omzetbelastingen (btw).
  • Verlaging van uw voorlopige aanslag
  • Tijdelijke verlaging invorderingsrente en belastingrente.

Meer informatie en hoe je deze aanvragen kunt doen, kun je lezen op de website van de Belastingdienst.

Verruimde kredietregelingen (BMKB en GO)

Verruiming regeling Garantie Ondernemersfinanciering (ministerie van EZK)

Ondernemingen die problemen ondervinden bij het verkrijgen van bankleningen en bankgaranties kunnen gebruik maken van de Garantie Ondernemersfinanciering-regeling (GO). Het kabinet stelt voor het garantieplafond van de GO te verhogen van € 400 miljoen naar € 1,5 miljard. Met de GO helpt EZK zowel het mkb als grote ondernemingen door middel van een 50% garantie op bankleningen en bankgaranties. Het maximumbedrag per onderneming wordt tijdelijk verruimd naar € 150 miljoen. Op Ondernemersplein en bij RVO staat meer informatie over de BMKB.

Verruiming van de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB)

Vanaf 16 maart zijn de regels voor de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB) versoepeld. Met de maatregelen kunnen mkb-bedrijven onder gunstiger voorwaarden geld lenen bij de bank. Met de maatregel staat de overheid voor een deel garant voor bedrijven die een lening willen afsluiten, maar aan de financier, met name banken, niet genoeg zekerheden kan bieden. Binnen de huidige regeling staat de overheid borg voor 50% van het geleende bedrag dat uw bank leent, maar dat percentage wordt naar 75% verhoogd. Ook een aantal andere voorwaarden in de BMKB worden versoepeld. Op Ondernemersplein en bij RVO staat meer informatie over de BMKB.

Banken kunnen aanmeldingen voor de verruimde kredietregelingen (BMKB en GO) bij de RVO doen, de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van EZK. Ondernemers melden zich hiervoor bij hun kredietverstrekker. Bekijk de lijst van financiers die gebruikmaken van de BMKB.

Tijdelijk borgstelling voor land- en tuinbouwbedrijven (ministerie van LNV)

Voor de land- en tuinbouwbedrijven komt er een tijdelijke borgstelling voor werkkapitaal onder de regeling Borgstelling MKB-Landbouwkredieten (BL). Daarmee staat het kabinet borg voor de kredieten van agrarisch ondernemers. Het kabinet streeft ernaar om deze tijdelijke verruiming van de BL spoedig open te kunnen stellen.

Rentekorting kleine ondernemers op microkredieten Qredits (ministerie van EZK)

Microkredietenverstrekker Qredits financiert en coacht een grote groep kleine en startende ondernemers, die via de bank vaak moeilijk aan financiering komen. Te denken valt aan ondernemers in de horeca, detailhandel, persoonlijke verzorging, de bouw en zakelijke dienstverlening. Qredits stelt een tijdelijke crisismaatregel open: voor kleine ondernemers die geraakt worden door de coronaproblematiek wordt uitstel van aflossing aangeboden voor de duur van zes maanden en de rente gedurende deze periode automatisch verlaagd naar 2%. Het kabinet ondersteunt Qredits voor deze maatregel met maximaal 6 miljoen euro.

Uw bedrijf heeft financiële problemen als gevolg van het coronavirus

Internationaal ondernemen

Informatie en veel gestelde vragen over internationaal ondernemen kunt u vinden op:

Hoe gaat u om met mogelijke gezondheidsrisico’s voor uw werknemers?

Neem maatregelen tegen verspreiding van het virus op de werkvloer. Meer informatie, tips en adviezen kunt u vinden in de handreiking van VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN.

Laat uw werknemers indien mogelijk thuiswerken. Alleen werknemers in zogenoemde cruciale beroepen of vitale processen, met werkzaamheden die niet thuis kunnen worden uitgevoerd, moeten komen werken. Voor de kinderen van deze beroepsgroepen is speciale school- en kinderopvangbegeleiding geregeld. Neem direct contact op met het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) als u twijfelt over specifieke situaties.

Aanbod Talentencampus Oss

Hoewel de meeste bedrijven momenteel medewerkers ‘over’ hebben, zijn er ook bedrijven met een tekort aan medewerkers. Talentencampus Oss heeft aangeboden hier een bemiddelende rol in te vervullen en vraag en aanbod op personeelsvlak te verbinden. Stuur hiervoor een bericht naar Richard van Ommen: r.vanommen@talentencampusoss.nl en geef daarin aan:

  • Naam bedrijf / contactpersoon / contactgegevens
  • Vraag / aanbod medewerker(s)
  • Functie met eventueel aantal uren
  • Competentie(s).

BSOB biedt uitstel van betaling tot 31 mei 2020

Ook het bestuur van de Belastingsamenwerking Oost-Brabant (BSOB) heeft een besluit genomen om inwoners en ondernemers tegemoet te komen.  BSOB verstuurt tot en met 18 mei geen nieuwe aanslagbiljetten, aanmaningen en dwangbevelen vanwege de financiële gevolgen van het Coronavirus.  Voor alle openstaande bedragen bij de BSOB geldt uitstel van betaling tot 31 mei 2020. Dit geldt voor de aanslagbiljetten die in februari zijn gestuurd, en voor bedragen die al langer open staan. Inwoners en ondernemers die – ondanks het uitstel van betaling – niet voor 31 mei 2020 kunnen betalen, kunnen contact opnemen met BSOB voor een betalingsregeling.  Zij kunnen bellen naar 088 – 551 00 00 of het contactformulier invullen via www.bs-ob.nl. Mooi is dat dit een regionale maatregel is dit ook geldt in Landerd, Uden, Bernheze en veel andere gemeenten in Noordoost-Brabant.

Informatiepunten

Informatiepunten voor specifieke bedrijfssectoren

Heeft u vragen?

Heeft u vragen aan de gemeente Oss over nadelige gevolgen van het coronavirus, stuur dan een mail aan dan kan die vraag via ondernemerszaken@oss.nl. Het zal niet zo zijn dat we altijd meteen de oplossing kunnen bieden, maar op basis van de ontvangen signalen en bundeling hiervan kunnen we mogelijk wel iets betekenen in ons netwerk, via lobby of via (nieuw) gemeentelijk beleid.

Bedrijfskunde studenten Hogeschool van Arnhem en Nijmegen voor het tweede jaar in Oss

In 2019 onderzochten 50 studenten van Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) bedrijfskundige vraagstukken bij Osse bedrijven.  Dat jaar was de HAN voor het eerst in Oss met een minor. In de Week van de Circulaire Economie 2020 komt de HAN terug met twee groepen studenten. Op maandag 3 februari beginnen 50 studenten met projecten op het gebied van Smart Business, what brings data for your company? Op dinsdag 4 februari begint een groep van 25 studenten aan projecten rondom Business Model Template en Global Goals. Osse bedrijven begeleiden de studenten samen met Talentencampus Oss, Kracht van New Business Oss en gemeente.

Samenwerking ondernemers en hoger onderwijs
Ondernemers in Oss willen meer samenwerken met kennisinstellingen. De gemeente Oss vindt het belangrijk om hoger opgeleid talent te interesseren voor het Osse bedrijfsleven en verbindingen te leggen met het voortgezet onderwijs en De Leijgraaf. Talentencampus Oss is dé schakel tussen overheid, bedrijven, onderwijs en kennisinstellingen. Op het terrein van economische vraagstukken is er samenwerking met HAS Hogeschool, Avans Hogeschool en Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.  Kracht van New Business Oss begeleidt bedrijven op het gebied van maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen.

 

De Kracht van Duurzame Ontwikkeling

Nut en noodzaak van duurzaam ondernemen staat bij vrijwel geen enkele ondernemer nog ter discussie. Maar Joep Kemkens, voorzitter OIK en bestuurslid van de Kracht van Oss, merkte bij zijn collega-ondernemers dat ze vaak niet weten waar te beginnen. En dat termen zoals Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Circulaire Economie, containerbegrippen zijn die door iedereen anders uitgelegd worden. Samen met De Kracht van New Business werd gezocht naar een instrument dat houvast kon bieden. Dat werd de MVO-wijzer. Een veertigtal bedrijven en zo’n vijfhonderd medewerkers deden al mee. Dave van Schaijk, business developer bij de Kracht van New Business: “Bij de meeste bedrijven was de kennis al wel aanwezig, wij hebben het alleen aangewakkerd.”

Concreet traject
Onder de noemer ‘De Kracht van Duurzame Ontwikkeling’ gaan bedrijven onder begeleiding een concreet traject in. Van Schaijk: “We beginnen met een quick scan waarmee we meten hoe het gesteld is met MVO, een soort nulmeting. Dat gebeurt aan de hand van de negen thema’s uit de MVO-wijzer: gedragscode, wet- en regelgeving, goed bestuur, personeelsbeleid, klantenbeleid, omgevingsbeleid, ketenbeleid, milieubeleid en communicatie. Vaak zijn er wel regels, maar liggen die niet goed vast. Aan medewerkers wordt gevraagd om mee te denken en met ideeën te komen. Dat kan heel klein, denk aan een aparte bak waarin lege batterijen worden verzameld. Maar het kunnen ook grotere plannen zijn, zoals het aanschaffen van elektrische heftrucks. Het gaat er om dat je samen stappen zet die leiden tot duurzamer en professioneler werken.”

Ook een MVO-scan?
Wil jij ook aan de slag met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? De Kracht van New Business kan helpen! Concreet leidt het traject tot een verklaring op basis van ISO 26.000 die je kunt gebruiken bij bijvoorbeeld aanbestedingen of rentekorting bij een financiering. In totaal richt het project zich op het bouwen van een netwerk van 100 Osse bedrijven die deze kans pakken om de impact van hun bedrijf te verbeteren. Met als uiteindelijk doel van Oss een duurzame, verantwoorde en toekomstbestendige gemeente maken.


De Kracht van New Business Oss is een aparte ondernemende stichting die onderdeel is van de Kracht van Oss. Met behulp van de MSD-middelen die in het verleden zijn verkregen, geeft de stichting de Osse werkgelegenheid een boost door het verstrekken van ‘New Business Vouchers’ en met ‘De Kracht van Duurzame Ontwikkeling’ maakt het bedrijven bewust van duurzaam ondernemen. Stel je vragen aan één van de business developers Erik  van den Oord of Dave van Schaijk via www.newbusinessoss.nl/contact

Learning Communities vol talent

In de Learning Communities van de Talentencampus Oss bundelen bedrijfsleven en onderwijsinstellingen de krachten rondom interessante thema’s. Door de inzet van talentvolle studenten wordt op basis daarvan gezamenlijk gezocht naar antwoorden. Directeur Talentencampus Oss, Richard van Ommen: “Zo’n anderhalf jaar geleden zijn we gestart met de eerste community met als onderwerp Vitaal Oss. ‘BIZON’,  is een community met als doel het behouden van talent voor Oss en ‘Toekomst voor Kerken’ maakt plannen voor de toekomstige toepassing van kerkgebouwen. De thema’s kunnen dus heel divers zijn. De gemene deler is dat studenten in the lead zijn en we vanuit de Talentencampus zorgen voor een fysieke werkplek en coördineren tussen het onderwijs en bedrijfsleven.”

Gezond werken
Vitaal Oss was de eerste Learning Community. Studenten van de Leijgraaf, HAN, Fontys en Avans brengen bij Osse bedrijven duurzame inzetbaarheid onder de aandacht. “Bedrijven vinden het vaak een lastig thema omdat ze denken dat het teveel tijd kost. Studenten kunnen op een laagdrempelige manier laten zien hoe het ook kan. Op uiteenlopende manieren, van onderzoek naar een gezonde manier van werken tot het introduceren van een lunchwandeling of cursus mindfulness”, legt Van Ommen uit. “De studenten hebben zo al bij een kleine tiental bedrijven het belang van een vitale werknemer op de agenda weten te krijgen. Een mooi resultaat!”

Bijzonder netwerk
De Learning Community BIZON richt zich op een netwerk tussen Osse leerlingen van de laatste en voorlaatste klassen van mbo, havo en vwo en het lokale bedrijfsleven. Zodat al vroeg in hun carrière kennismaken met de vele loopbaanmogelijkheden hier in de omgeving en hier een stevig netwerk opbouwen. “De groep heeft inmiddels al tien leden en een eigen bestuur, maar er is nog ruimte voor groei. Wie meer wil weten of zich aan wil sluiten, kan zich bij mij melden”, roept Van Ommen op.

Generaties samenbrengen
De jongste community is Toekomst voor Kerken. Hierin nemen studenten de sociale functie van kerken onder de loep. Ze onderzoeken de historische functie, hoe de gebouwen nu gebruikt worden en wat mogelijk toekomstige toepassingen kunnen zijn. Van Ommen: “Prachtig om te zien hoe twintigers en zestig plussers met respect voor elkaars ideeën hier samen aan werken. Tijdens een symposium in de Jozefkerk, waarbij ook de bisschop aanwezig zal zijn, presenteert de groep de plannen voor vijf Osse kerken. Heel inspirerend.”

 

De Talentencampus Oss krijgt financiële steun van de kracht van Oss zodat zij de belangrijke spilfunctie tussen onderwijs en arbeidsmarkt kunnen zijn. De Learning Communities (LC) zijn daar een praktijkvoorbeeld van. Een vierde LC met als thema Data Informatie start begin 2020. Daarnaast wordt er vanuit de Talentencampus op de site en tijdens events zoals de Jongeren Bedrijvendag en de Talentenbeurs op uiteenlopende manieren de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven gelegd. Meer informatie op www.talentencampusoss.nl of mail Richard van Ommen op r.vanommen@talentencampusoss.nl