De Kracht van New Business biedt hulp bij subsidieaanvraag LIB

Erik van den Oord en Dave van Schaijk hebben Patrick en Jolanda Bekkers van Duurzaamheidspark ondersteunt bij het aanvragen van subsidie bij de Stuurgroep Landbouw Innovatie Noord – Brabant (LIB). Op de locatie in Oss gaan zij de komende 2 jaar samen met de hogescholen HAN uit Arnhem en Nijmegen en HAS uit Den Bosch onderzoek doen naar gewassenteelt onder zonnepanelen. Naast het onderzoek werken zij ook aan een praktijkopstelling bij een tuinder, geïnteresseerde partijen kunnen zich melden.

In het Duurzaamheidspark bevinden zich op dit moment 16 opstellingen van een systeem dat het toelaat om planten onder zonnepanelen te laten groeien, ze maken hiervoor gebruik van lichtdoorlatende zonnepanelen, gecombineerd met een geïntegreerd sproeisysteem en geavanceerde landbouwsensoren. Verder is het systeem volledig verplaatsbaar over rails, zodat de planten gemakkelijk bereikt kunnen worden.

Onderzoek HAN studenten hoe Sustainable Development Goals toe te passen in bedrijfsvoering

Tegenwoordig kunnen ondernemers niet meer om duurzaamheid heen. Tweedejaars studenten Bedrijfskunde van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen houden zich sinds februari voor een half jaar bezig met dit onderwerp voor ondernemers uit Oss. De gemeente Oss gaat samen met De Kracht van New Business aan de slag met HAN studenten.

Aan de hand van een onderzoek op het gebied van Sustainable Development Goals (SDG’s) worden de bedrijven Haaks, Nibag en Semilla handvatten aangereikt om drie goals toe te passen in hun bedrijfsvoering. “De SDG’s zijn zeventien doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030”, aldus SDG Nederland. Het zijn afspraken die alle landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties hebben gemaakt. In juni worden de resultaten van de onderzoeken aan de bedrijven gepresenteerd. In deze samenwerking krijgen studenten de kans om de theorie in het werkveld toe te passen en zien zij daadwerkelijk een uitwerking van hun onderzoek.

Altijd en overal leren met open badges

Microsoft, IBM, Autodesk… deze IT-giganten hebben continu de juiste kennis en vaardigheden in huis. Hoe ze dat doen? Door hun mensen én potentiële medewerkers altijd en overal de kans te geven om open badges te halen. Dit zijn digitale ‘bewijsstukken’ van verworven skills, knowhow of competenties.

Het klinkt wellicht als een ver-van-je-bed-show, maar ook in Oss zijn al open badges te ‘verdienen’. Op initiatief van Martijn Bos, Arlieneke Ouwehand en Richard van Ommen van de Talentencampus is het project De Lerende Stad Oss van start gegaan. “We willen hiermee een rijke leeromgeving creëren”, vertelt Martijn. “Samen met het mkb, het onderwijs, en maatschappelijke en culturele organisaties. Werkgevers én medewerkers moeten hiervan gaan profiteren. Net als werkzoekenden: open badges zijn steeds vaker keiharde valuta om ergens aan de slag te kunnen.” De start van De Lerende Stad Oss is voortvarend. Het onderwijs en zeker tien Osse bedrijven hebben het al omarmd. “We leven in een snel veranderende wereld, waardoor up-to-date kennis en vaardigheden vereist zijn”, aldus Richard. “Daarom begeleiden we organisaties bij de omslag naar een leer- en ontwikkelcultuur, met open badges als proeven van bekwaamheid.”

Bedrijfsdoelstellingen als vertrekpunt
Binnen het mkb zijn bedrijfsdoelstellingen het startpunt. Vervolgens zoeken de initiatiefnemers van de Lerende Stad Oss naar uitdagingen en ontwikkelkansen voor de onderneming, en vullen ze deze in met leertrajecten. “Vaak zetten we een bestaand cursusaanbod in, waarvoor we de open badges dan speciaal ontwikkelen”, vertelt Richard. “Maar het is ook mogelijk om zelf scholing vorm te geven. Dit kan zelfs uitleg van een collega over een machine zijn.” Open badges zijn modulair en stapelbaar. Voor verschillende onderdelen en niveaus in een leerroute kunnen dus badges verdiend worden. Medewerkers krijgen daardoor relevante opleidingsmogelijkheden aangeboden, passend bij de uitdagingen van de organisatie én het persoonlijk profiel. “Dat maakt het laagdrempelig, motiverend en veel fijnmaziger dan het reguliere aanbod”, benadrukt Arlieneke.

 

Verrijking van het cv
“Open badges zijn een online verrijking van het cv, waardoor de ‘eigenaar’ daarvan betere kaarten op de arbeidsmarkt heeft”, gaat Arlieneke verder. “Denk aan een scholier, die tijdens zijn vmbo-opleiding Bouwen, Wonen en Interieur al een eerste open badge voor 3D-tekenen behaalt. Aansluitend verdient hij er één voor maatvoering met Revit van Autodesk. En daarna scoort-ie bij CyBe Construction de badge voor 3D Concrete Printer operator. In een ideaal scenario gaat hij daar ook nog eens aan het werk. Dit kan allemaal dankzij de bestaande doorlopende leerlijn tussen het mbo en het mkb.”

Aantrekkelijke werkgever
De drijvende krachten achter De Lerende Stad Oss zien veel kansen voor bedrijven. Zo zijn medewerkers duurzaam inzetbaar, omdat ze slimmer en vaardiger worden. Ook is het mooie marketing. “De scholier uit het voorbeeld van zojuist verdient een open badge met logo van CyBe erop”, aldus Richard. “Die deelt hij vol trots op social media, waardoor iedereen het beeldmerk terugziet. Bovendien heeft CyBe al vroeg kennisgemaakt met jong talent.” “Bied je je medewerkers de kans om relevante badges te halen?”, vertel hij verder. “Dan word je niet alleen vaak door de buitenwacht gezien, maar ook gewaardeerd als aantrekkelijke werkgever. Want je geeft je mensen de kans om zich continu te ontwikkelen.”

de lerende stad oss erkent vaardugheden met open badges

UNESCO Learning City
Dat het open badges-concept zich op allerlei plekken al bewijst, sterkt het trio in hun overtuiging om de Lerende Stad Oss te realiseren. Ook helpt de erkenning van de provincie, die Oss als voorbeeld ziet voor andere Brabantse steden. “De gemeente gaat zich zelfs als learning city aanmelden bij UNESCO”, vertelt Richard tot besluit. “Met dit initiatief lopen we echt voorop!”

bron: Bedrijvig Oss

Social startups opgelet! IGNITE komt er weer aan

Heb jij een goed sociaal businessidee en wil jij jouw onderneming versterken? IGNITE biedt 8 startend sociaal ondernemers intensieve begeleiding, business workshops en kans op €100.000.
Kijk op http://igniteaward.nl

Voor de ondernemer die laat zien hoe het ook kan
IGNITE versterkt de sector van sociaal ondernemerschap in Nederland. Hun insteek: social startups met goede sociale businessideeën koppelen aan de juiste kennis, netwerk en expertise. IGNITE is er voor de impactmakers, op grote en kleinere schaal. Voor de pioniers die echt een verschil maken in het leven van mensen in een kwetsbare situatie. Voor de ondernemers die eenzaamheid onder jong en oud terugdringen; de afstand van de arbeidsmarkt tot mensen verkleinen of de zorg op een andere manier vormgeven. En waarbij een gezond verdienmodel het middel is om tot die maatschappelijke verandering te komen.

De IGNITE Award is een initiatief van het Anton Jurgens Fonds (AJF). Het AJF zet zich in voor de organisatieversterking van sociale ondernemingen, zodat zij een maximaal verschil kunnen maken in het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Toegang tot een groot expertnetwerk en vergaande coaching én de kans op een groot geldbedrag, dat is een totaal aanbod dat starters niet makkelijk vinden. Met de IGNITE Award geven we startend sociaal ondernemers dé kans hun onderneming echt op poten te zetten.

Doe mee!
Om mee te kunnen doen, hoeft je plan nog niet compleet uitgewerkt te zijn. Wel is het belangrijk dat je duidelijk maakt voor welk maatschappelijk probleem jij een deel van de oplossing hebt én dat je helder antwoord geeft op 10 vragen die gaan over je onderneming. Ben je al eventjes op weg met bedrijf, ook dan kun je meedoen.  Je mag met je startup maximaal twee jaar geleden je marktintroductie hebben gemaakt. Je zit dan ook nog in een fase waarin je een heleboel dingen moet uitdenken en waar het trainingstraject van IGNITE je absoluut kan helpen.

Als deelnemer kun je dus in de ideeënfase of in de startersfase zitten. Belangrijk is dat de sociale impact van je business mensgericht is. Denk aan impact op het gebied van: sociale cohesie, arbeidsparticipatie, vernieuwing in de zorg of het tegengaan van uitsluiting van bepaalde groepen. Wat wij zoeken zijn ruwe diamanten die we kunnen helpen om hun idee voor een sociale onderneming echt een boost te geven. En die ruwe diamant kun jij zomaar zijn!
Aanmelden kan van 1 t/m 30 juni. Alvast voorbereiden? Kijk dan hier.

De Kracht van New Business Oss en Rabobank Oss Bernheze geven ondernemers ‘duurzaam’ zetje!

De Kracht van New Business Oss en Rabobank Oss Bernheze hebben de handen ineengeslagen om ondernemers een ‘duurzaam’ zetje te geven. De samenwerking zorgt ervoor dat de duurzame innovatiescan van laagdrempeliger wordt voor ondernemers. Tijdens deze scan wordt de CO2-footprint van het bedrijf berekend en wordt het MVO-beleid onder de loep genomen. Ook wordt er gekeken naar de Sustainable Development Goals (SDG’s) die bij het bedrijf aansluiten. Zo zorgen we ervoor dat ondernemers in de regio inzicht krijgen in hoe hun bedrijf ervoor staat en waar de kansen liggen.

Waarom wachten met verduurzamen?
Vroeg of laat moet elk bedrijf verduurzamen. Al is het maar omdat consumenten en opdrachtgevers steeds vaker voor milieubewuste bedrijven kiezen. Bovendien komen CO2-heffingen vanuit de
overheid met rasse schreden op ons af. Wie deze ontwikkelingen de baas wil zijn, kan er maar beter vroeg bij zijn.

Om ondernemers een zetje te geven, hebben Rabobank Oss Bernheze en de Kracht van New Business Oss de handen ineengeslagen. “We doen allebei een duit in de zak, zodat bedrijven op een laagdrempelige manier de Duurzame Innovatiescan van Power-ED kunnen laten uitvoeren”, vertelt Corné Roovers, directeur Bedrijven bij de bank.

CO2, MVO en SDG’s
Normaal gesproken kost de scan 750 euro, maar zowel de Rabobank als de Kracht van New Business Oss neemt een derde voor zijn rekening. ‘Growing a better world together’ noemen ze dat bij de Rabobank. “Hiermee willen we de impact op de verduurzaming vergroten”, legt Corné uit. “Daarnaast dient het een economisch doel, want op deze manier stomen we onze klanten klaar voor de toekomst.”

De Duurzame Innovatiescan wordt uitgevoerd door Dave van Schaijk en Erik van den Oord van de Kracht van New Business Oss. “We nemen de CO2-footprint, het MVO-beleid en de Sustainable Development Goals (SDG’s) onder de loep”, legt Dave uit. “Met de resultaten bieden we ondernemers inzicht in hoe hun bedrijf ervoor staat en laten we zien waar kansen liggen. Het ‘kost’ ze maar
een dagdeel om de scan in te vullen én te bespreken.”

Oplossingen en subsidies
Als de conclusies op tafel liggen, kan het bedrijf kiezen: de boel parkeren of actie ondernemen. Ook bij dat laatste kunnen Dave en Erik helpen. “Laatst was ik bij een agrarisch bedrijf dat een kwart van zijn akkers ontsmet met stoom”, geeft Erik als voorbeeld. “Biologisch fantastisch, maar… het kost veel energie. Dankzij een innovatieve oplossing wekken zonnepanelen op aggregaten straks de stroom op.” Dave vult aan: “Daar zijn ook subsidies voor. Nóg een reden om snel te starten met verduurzaming. Nu zijn ze er nog. Actie dus!”

Meer weten? Bekijk rabobank.nl/ossbernheze

bron: Bedrijvig Oss

 

 

Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo-4) – vanaf 1 april 2021

Vanaf 1 april 2021 is de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo-4) van kracht. Deze regeling loopt tot 1 juli 2021. Tozo-4 is in grote lijnen gelijk aan de voorgaande regelingen en bevat net als Tozo-2 en Tozo-3 een partnerinkomenstoets. De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers is gemaakt voor dié ondernemers die financieel geraakt zijn door de coronacrisis. Voor hen heeft het kabinet financiële ondersteuning beschikbaar gesteld. Het kabinet doet een moreel appel op de zelfstandigen die financiële ondersteuning nodig hebben.

Tozo 4 aanvragen?
Op de website van de gemeente Oss kun je naar het aanvraagformulier.

Genomineerden Starter van het Kwartaal Rabobank Oss Bernheze bekend

Ook dit kwartaal zijn er weer 3 ondernemers met mooie bedrijven genomineerd vanuit de Rabobank. Zij gaan 28 april strijden om de titel  Rabo Starter van het Kwartaal. Hierbij pitchen zij hun bedrijf en proberen de jury te overtuigen waarom zij de titel verdienen. De jury, onder leiding van directievoorzitter Peter de bruin, heeft de volgende ondernemers genomineerd:

  • Nestor Rodriguez en Hanneke de Wijs met Oss Originals uit Oss. Een platform voor Oss waarbij het om verbinden gaat. Lokale producten die bijdragen aan meer leefplezier.
  • Peter Bekker en André Zaalberg met Zaalbek Design uit Oss. Specialist in het maken van stalen deuren, balustrades en trapleuningen. Zij staan voor kwaliteit en vakmanschap.
  • Annelies Aarts met Annelies Academie uit Vorstenbosch. Met haar ervaring als onderneemster in de beautybranche draagt Annelies haar kennis over aan professionals via o.a. de online training ‘Verbeter je business, begin bij jezelf’ en leert zij om die toe te passen.

Wij feliciteren de ondernemers met de nominaties en wensen hen veel succes met de voorbereidingen voor de pitch.

PR boost
Naast de eer om te winnen, krijgt de winnaar een PR boost voor zijn bedrijf. Rabobank zorgt na de verkiezing voor extra publiciteit voor het bedrijf en helpt bij het vergroten van het zakelijke netwerk.

Ondernemers voor ondernemers

De maatregelen rond corona zijn inmiddels bijna verdwenen. De gevolgen van het virus zijn er nog wel. Ook veel ondernemers zijn hard getroffen door de coronacrisis en zijn daardoor in de problemen gekomen. Een gesprek met een collega-ondernemer die je situatie begrijpt én dezelfde taal spreekt, kan opluchten en nieuwe inzichten geven. Zeker als deze ook kan adviseren, bijvoorbeeld op financieel of juridisch vlak.

Voor ons is het logisch om ondernemers ook nu bij te staan. Dat doen we in de vorm van kosteloos advies op bijvoorbeeld juridisch of financieel vlak. Ondernemers voor ondernemers. We zetten experts in voor het midden- en kleinbedrijf, zoals bijvoorbeeld het Horeca Advies Bureau, voor de horeca die zwaar getroffen is. Zij zijn gespecialiseerd in vraagstukken van horecaondernemers. De Kracht van Oss biedt deze advisering kosteloos aan en wil ondernemers die het moeilijk hebben in de regio zo een steuntje in de rug bieden.

“De Kracht van Oss geeft support aan projecten, initiatieven of samenwerkingsverbanden die de lokale economie dienen.”

Ondernemers die geïnteresseerd zijn in een adviesgesprek kunnen meer informatie vinden op onze website of neem contact op met ons via  telefoon (06) 19 73 64 62 of mail info@dekrachtvanoss.nl.

Aanvragen Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK)

De regering heeft een derde steunpakket aan coronamaatregelen aangekondigd. Onderdeel daarvan is de nieuwe regeling TONK (Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten). TONK duurt van 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2021.

Wat is TONK?
TONK is een tegemoetkoming voor inwoners die te maken hebben met minder inkomsten door de coronamaatregelen, waardoor ze hun woonkosten niet meer kunnen betalen. Het gaat dan om de huur of de hypotheekrente.

Voor wie is TONK?
TONK is bedoeld voor zelfstandigen, maar ook voor werknemers en mensen met een uitkering. Denk daarbij aan flexwerkers en mensen die door de coronamaatregelen moeten terugvallen op een uitkering, zoals WW of Tozo.

Hoe hoog is de tegemoetkoming?
Dat hangt af van de situatie. Om de hoogte van TONK te berekenen kijkt de gemeente naar de hoogte van de (woon)kosten, het netto inkomen en welk deel van de kosten iemand zelf nog kan betalen. De tegemoetkoming is maximaal € 570,- per maand per huishouden. TONK is mogelijk voor maximaal 6 maanden en wordt in één keer uitbetaald.

Hoe aanvragen?
Je kunt TONK bij de gemeente aanvragen vanaf 10 maart 2021 (13.00 uur) via www.oss.nl/tonk.

Oss neemt voortouw in circulaire verpakkingen

De gemeente Oss is erg actief op het gebied van duurzaam verpakken. Vanwege de sterke aanwezigheid van de verpakkingsindustrie is de gemeente zelfs het Innovatieprogramma Circulaire Verpakkingen Oss gestart. Onlangs verscheen daarover een publicatie in FOOD Location.

FOOD Locaties Nederland is een offline en online communicatieplatform waar de foodsector, overheden en vastgoedprofessionals communiceren over vestigingslocaties voor de voedselverwerkende industrie. In het nieuwste nummer vertelt wethouder Frank den Brok over de Osse verpakkingsindustrie en de focus die duurzaamheid hier krijgt.

Innovatieprogramma
“In september zijn we gestart met het Innovatieprogramma Circulaire Verpakkingen Oss”, legt Den Brok uit. “Hiermee zetten we samen met HAS Hogeschool en Osse bedrijven vol in op onderzoek, kennisdeling en samenwerking, zodat deelnemende bedrijven op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen. Maar óók meteen kunnen aanhaken bij succesvolle trends. Dit programma moet ervoor zorgen dat de verpakkingsketen niet alleen bij afvalverwerkers eindigt, maar hier ook begint”, aldus de wethouder.

Samenwerking
Vier van de bedrijven die deelnemen aan het programma worden in het blad geïnterviewd: Nutripack, Looman Salades, Acket en Vetipak. “Verpakker en producent moeten samen optrekken om duurzamere verpakkingen te ontwikkelen: samen onderzoek doen, strategie bepalen en keuzes maken”, aldus CCO Mark van der Burgt. “Dat begint helemaal vooraan in de samenwerking, bij elke verpakking opnieuw. En het hoeft echt niet altijd om innovaties op het gebied van materiaal te gaan.”

Benieuwd hoe dat precies zit? Je leest het in FOOD Locaties Nederland: