Dag van de Ondernemer
Vrijdag 19 november 2021 viert Oss de Dag van de Ondernemer. Op die dag gaan burgemeester en wethouders bij bedrijven langs om hen – letterlijk en figuurlijk – een hart onder de riem te steken. Met een pot vol snoephartjes brengen zij – samen met de gemeentelijke accountmanagers voor bedrijven – een bezoek aan ondernemers door de hele gemeente. Als dank voor het lef en ondernemerschap waarmee Osse bedrijven de lokale economie laten draaien en zorgen voor banen en inkomen. Ook in coronatijd heeft het Osse bedrijfsleven zich van haar beste kant laten zien.
Ruim 5.000 ondernemende Ossenaren
De gemeente Oss telt meer dan 5.000 bedrijven. Van eenmanszaken tot grote multinationals. Zij zijn de motor van de Osse economie en brengen welvaart en welzijn. Het college gaat op de Dag van de Ondernemer op bezoek bij elf bedrijven om waardering uit te spreken voor het ondernemerschap en de belangrijke bijdrage aan de gemeenschap. Deze elf bedrijven staan symbool voor het hele Osse bedrijfsleven. Centrummanagement Oss doet mee aan de hartjes-actie en gaat met ruim 300 potten vol hartjes op pad. Andere ondernemers ontvangen een hartverwarmende digitale boodschap van waardering.
Vier het mee en toon je waardering voor onze ondernemers! #ondernemerschap #dagvandeondernemer #dvdo21 #dagvandeondernemer2021 #DVDO2021
#dvdo #hartjesregen #bedankt #ondernemen #bedrijfsleven #datisoss #jetrefthetinoss
#inbrabant #MKB #ZZP #grootbedrijf #Oss #werken #ondernemen
Mijn Droomwinkel: duw in de rug voor een divers centrum
In de zomer van 2017 gingen zeven nieuwe ondernemers van start met hun winkel in de Osse binnenstad. Dit vormde de start van het project Droomwinkels. Initiatiefnemer en drijvende kracht hierachter was Centrummanager Jack van Lieshout. Er was veel enthousiasme voor het project, ook bij de Kracht van Oss die met een financiële bijdrage ondersteuning gaven aan de Droomwinkels.
“We wilden met de Taskforce Stadshart Oss stimuleren dat er meer leuke winkels in het centrum van Oss zouden komen. Er was met name in kleinere winkelpanden sprake van leegstand”, vat Jack het project Droomwinkels samen. Met het initiatief kregen startende ondernemers een zetje in de rug. Denk aan een gereduceerde huurprijs, advies over bankzaken of hulp bij marketing. “Belangrijk was ook dat het een vernieuwend idee moest zijn, een onderscheidend concept. We wilden enerzijds unieke ideeën een kans geven en anderzijds voorkomen dat er oneerlijke concurrentie zou ontstaan.”
Korte lijnen
Het goede idee moest toen nog voedingsbodem vinden bij betrokkenen. “We gingen praten met verschillende partijen, om financiering rond te krijgen. We moesten bijvoorbeeld ook pandeigenaren vinden die mee wilden doen. Ook het bestuur van de Kracht van Oss was enthousiast en wilden ons ondersteunen om dit op poten te kunnen zetten. Fijn om te merken dat we elkaar goed weten te vinden in Oss. De lijnen zijn kort om initiatieven op een vlotte manier verder te brengen.”
Dat lukte bij dit project ook en Droomwinkels werd gelanceerd. “Nadat we de publiciteit gezocht hadden, kregen we veel reacties. Er waren 32 ondernemers geïnteresseerd. Uiteindelijk kregen we 17 plannen binnen”, weet Jack. Zeven ondernemers gingen daarna van start, waaronder Misceaup, De Bierhoeder en Pavo Styling. Later volgde The Brow Express. “Het project hielp jonge ondernemers, voorkwam tijdelijke leegstand en leverde publiciteit op en centrumbezoek op. Binnen Oss natuurlijk en ook buiten de gemeentegrenzen, kregen we positieve reacties.”
Vervolg
Ook nu zijn er nog steeds beginnende ondernemers die zich bij Jack melden met interesse een ‘droomwinkel’ te starten. “Natuurlijk staat de deur open voor hen. We gaan in gesprek om te kijken waar het voor ons mogelijk is om te ondersteunen.” In het project Volop Oss kreeg het ook een vervolg. “Dat is deels vergelijkbaar, maar gaat meer om een tijdelijke invulling van leegstaande winkelpanden met maatschappelijke of kunstzinnige initiatieven. Denk bijvoorbeeld aan graffitikunst of mode. Er is ook minder leegstand dan destijds en er zijn veel positieve ontwikkelingen. Het ziet er goed uit voor de toekomst van het Osse centrum!”
Droomwinkel
- Gestart in 2017
- Ruim 30 geïnteresseerde startende ondernemers
- 7 plannen die uitgevoerd werden
In de komende maanden besteden wij aandacht aan het tienjarig jubileum van De Kracht van Oss met artikelen over diverse projecten die in de afgelopen jaren ondersteund zijn als De Kracht van New Business, Droomwinkel en de Talentencampus. Hoe zijn deze ontstaan, wat is de status en wat hebben ze teweeg gebracht.
Tienjarig jubileum én een nieuw bestuur voor Starters Succes Oss Bernheze
Starters Succes Oss Bernheze vierde op maandag 18 oktober het tienjarig jubileum. Dit deed de stichting met een feestje voor genodigden in de Pauluskerk. “We zijn trots op deze mijlpaal, want dit onderstreept nog maar eens dat we een blijvertje zijn”, aldus programmamanager Jasper van Wordragen.
Bij de ‘viering’ in de kerkzaal is een nieuw bestuur aanwezig. Voorzitter Karin Wagemakers treedt af; ze wordt tijdelijk opgevolgd door voormalig bankdirecteur én één van de initiatiefnemers van Starters Succes Oss Bernheze (SSOB): Theo Vinken. Bestuursleden Joep Kemkens en Peter de Bruin dragen het stokje over aan Marieke van Nuland (Heeren van Nuland), Rob van den Berg (Meesters van de Halm) en Milton van Haren (FiTNEZZplaza).
Zevenhonderd starters geholpen
De afgelopen tien jaar heeft SSOB zo’n zevenhonderd startende ondernemers geholpen. Vaak met een compleet coachingstraject, maar soms waren een aantal adviesgesprekken al voldoende. Ook zijn er tal van workshops, bedrijfsbezoeken en events georganiseerd. “‘Kun je me aan klanten helpen?’ en ‘Hoe kom ik aan een investeringsbudget?’ zijn vragen die starters het vaakst stellen”, vertelt Jasper van Wordragen. “Om een goed antwoord te kunnen geven, maken we een match met de juiste coach. En die duikt vervolgens samen met de starter dieper in de plannen.”
Van project tot stichting
Voor ondernemers, door ondernemers: het is een succesformule gebleken. Want waar Jasper vergelijkbare initiatieven vaak na een paar jaar al zag stranden, is SSOB fier overeind gebleven. “We zijn in 2011 begonnen als een eenjarig project van De Kracht van Oss om ondernemerschap een impuls te geven. De aanleiding? Dat jaar halveerde MSD het personeelsbestand. Vervolgens zijn we blijven bestaan, omdat het initiatief steeds nieuwe bedrijvigheid opleverde. En na twee jaar zijn we zelfs van project veranderd in een stichting. Natuurlijk hebben we dit vooral te danken aan het enthousiasme van de starters zelf.”
De transformatie naar een stichting is voor de programmanager – Jasper is al vanaf het begin aan SSOB verbonden – één van de twee absolute hoogtepunten. “Het andere is de uitbreiding naar de gemeente Bernheze drie jaar later. Daar zagen ze wat er in Oss gebeurde en dachten ze: hé, dat willen wij ook. De rest is geschiedenis.”
Plannen genoeg
Na het jubileumfeest kijkt Jasper met het nieuwbakken bestuur alleen nog maar vooruit. Hij hoopt dat ze de aanscherpte ambities van SSOB kunnen waarmaken. “We hebben plannen genoeg. Zo
willen we ondernemers langer blijven helpen; tot vijf jaar na de start. Dit is nu ook al mogelijk, maar hier wordt nog weinig gebruik van gemaakt. Verder willen we ons nóg sterker verbinden met Bernheze, nóg meer jonge starters aanspreken en nóg meer ervaren ondernemers erbij betrekken. Op naar de volgende tien jaar!”
Week van de Duurzaamheid Oss
De week van 8 t/m 16 oktober staat in het teken van duurzaamheid! Als inwoner van de gemeente Oss kun je deze week op een laagdrempelige manier iets doen op het gebied van duurzaamheid. De Kracht van New Business Oss maakt samen met Osse ondernemers duurzaamheid concreet. Elke dag is er een video online gekomen waarin een duurzaam initiatief wordt uitgelicht door een ondernemer. Bekijk onderstaande video’s en maak deze week gebruik van het aanbod. Dan draag jij je steentje bij aan een duurzame samenleving!
Een positieve bijdrage leveren aan deze wereld en tegelijkertijd besparen op je kosten: waarom zou je als ondernemer niet willen verduurzamen? Veel bedrijven hebben vaak te weinig tijd en capaciteit om uit te zoeken hoe ze de transitie naar een duurzame bedrijfsvoering kunnen verwezenlijken. Vanaf 1 oktober kunnen MKB-ondernemers subsidie krijgen voor het reduceren van hun CO2 uitstoot. De overheid wil MKB’ers op deze manier stimuleren om verder te verduurzamen.
Lees hier verder en ben jij benieuwd wat voor duurzame maatregelen jouw bedrijf kan nemen en wat wij voor je kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via info@newbusinessoss.nl.
Themajaar #100yearspharmafuture voor een eeuw medicijnen maken in Oss
Binnenkort is het 100 jaar geleden dat in Oss de eerste medicijnen werden gemaakt. Dit zette een ontwikkeling in gang die Oss heeft gevormd tot wat het nu is. Niet alleen op het gebied van ontwikkeling en productie van geneesmiddelen, maar ook als ondernemende en innovatieve gemeenschap. Een mijlpaal waar we trots op zijn en die we vieren met een themajaar.
Het initiatief voor het themajaar #100yearspharmafuture – dat loopt van september 2022 tot en met oktober 2023 – komt van Aspen Oss, MSD, Organon, Life Sciences campus Pivot Park en de gemeente Oss. De voorbereidingen zijn gestart en de eerste plannen liggen op tafel. De initiatiefgroep is nog op zoek naar samenwerking met bedrijven en organisaties.
Heb je ideeën voor het themajaar? Stuur dan een mail naar ondernemerszaken@oss.nl.
Aan de wieg van farma in Nederland
Honderd jaar geleden is in Oss de basis gelegd voor de ontwikkeling van geneesmiddelen. Oss stond in die tijd aan de wieg van de farma-sector in Nederland, met baanbrekende ontdekkingen als insuline en de anticonceptiepil. Bedrijven zijn door het gezamenlijk verleden sterk verbonden. Tot op de dag van vandaag een bloeiende sector waarvoor hier alle componenten aanwezig zijn: van het allereerste onderzoek tot de grootschalige commerciële productie van geneesmiddelen.
“Elk bedrijf in ons cluster verricht werk dat ertoe doet”, aldus Wenny Raaijmakers van Organon Benelux. Vanuit Oss richten wij ons op de gezondheid van mensen in de hele wereld. Medewerkers van tientallen grote en kleine bedrijven werken met hart en ziel aan nieuwe geneesmiddelen, producten en diensten voor wereldwijd beter leven. “Een omgeving met gelijkgestemden moedigt ondernemerschap aan”, aldus Brigitte Drees van Pivot Park. De kracht van Oss zit in de brede kennis over de ontwikkeling van geneesmiddelen en hoogwaardige productie. “Nergens in Nederland vind je zoveel farmaceutische kennis en kunde binnen een vierkante kilometer”, aldus Joost van Zutven van MSD.
#100yearspharmafuture
Farma in Oss bouwt voort op kwaliteiten, deskundigheid en netwerken van tientallen jaren. Met een keur aan geneesmiddelenbedrijven, toeleveranciers en kennisinstellingen dicht bij elkaar. “In het Osse Life Sciences-cluster zitten alle bedrijven als op een zakdoek bij elkaar”, aldus Dirk Van Leemput van Aspen Oss. Juist die samenwerking zorgt voor groeiende werkgelegenheid: de meeste farmaceutische banen in Nederland zijn te vinden in Oss⃰. Hier verbinden we talent en bedrijven aan elkaar en stimuleren we ondernemerschap, met deskundige en gedreven medewerkers als belangrijkste kapitaal. “Na dit jaar twijfelt niemand er nog aan: Oss is de farma-hoofdstad van Nederland”, aldus burgemeester Wobine Buijs-Glaudemans.
⃰ Bron: www.ioresearch.nl/actueel/oss-farmaceutische-productiehoofdstad-van-nederland/
De Kracht van Oss en TIBO: voor én met MKB
De Osse ondernemersvereniging TIBO en de Kracht van Oss zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Natuurlijk kennen beide organisaties vergelijkbare doelen en raakvlakken, maar ook bestuurlijk is er een link. De voorzitter van TIBO is namelijk ook bestuurslid bij De Kracht van Oss. Sinds anderhalf jaar is dat Yvonne Althuizen. Zij richt de blik vooral vooruit en ziet kansen voor haar achterban en de Kracht van Oss om elkaar nog beter te vinden.
“Het is fijn om bestuurlijk dicht op het vuur te zitten en zo invloed te hebben op kansen en afwegingen”, vindt Yvonne. In het verleden kende TIBO verschillende succesvolle projecten die met ondersteuning van de Kracht van Oss zijn opgepakt en uitgerold, zoals de Masterclasses: discussiebijeenkomsten waarin thema’s rond verbetering van de eigen bedrijfsvoering, als acquisitie, organisatie en financiën. Een ander goed voorbeeld vormt het ontwikkelplan. Samen met Avans Hogeschool is onderzocht waar de behoefte van MKB-ondernemers liggen. Daaruit volgen trainingen, workshops of opleidingen die aangeboden worden.
Steuntje in de rug
Recenter was het initiatief ‘support voor ondernemers in coronatijd’. “Voor ons niet meer dan logisch dan ondernemers ook nu bij te staan in de vorm van professioneel advies op bijvoorbeeld juridisch of financieel vlak”, aldus Yvonne. “Daarvoor worden experts van Tibo ingezet voor het midden- en kleinbedrijf. Voor Oss door Oss dus. De Kracht van Oss biedt deze advisering kosteloos aan en wil op deze manier ondernemers in de regio die het moeilijk hebben een steuntje in de rug bieden.”
Slagkracht
TIBO heeft drie speerpunten: samenwerken, kennisoverdracht en belangenbehartiging. “Ik wil vooral een extra impuls geven aan belangenbehartiging vanuit mijn functie als voorzitter”, legt Yvonne uit. “En dat sluit natuurlijk goed aan bij de Kracht van Oss. Een mooie combinatie waarbij onderwijs, ondernemers, Rabobank en gemeente samenwerken om het Osse bedrijfsleven een boost te geven. Een samenwerking die ons als Oss meer slagkracht geeft.”
Kans
Yvonne werd in juni 2020 voorzitter van TIBO en bestuurslid voor de Kracht van Oss. Een kans voor deze laatste ziet ze nog wel. “Ik kende Kracht van Oss natuurlijk wel, maar wist eigenlijk inhoudelijk nog niet precies hoe waardevol hun rol is. Dat was voor mij best een eyeopener. En dat is ook wat ik terug hoor in gesprekken met ondernemers. Het is een mooi en belangrijk initiatief om het bedrijfsleven te ondersteunen. We mogen als Kracht van Oss veel meer uitdragen waarvoor en voor wie we op aarde zijn!”
TIBO
- 27 jaar geleden gestart
- ruim 235 leden
- doelstellingen: samenwerken/netwerken, kennisoverdracht en belangenbehartiging
In de komende maanden besteden wij aandacht aan het tienjarig jubileum van De Kracht van Oss met artikelen over diverse projecten die in de afgelopen jaren ondersteund zijn als De Kracht van New Business, Droomwinkel en de Talentencampus. Hoe zijn deze ontstaan, wat is de status en wat hebben ze teweeg gebracht.
6 oktober: Talentenbeurs
Op 6 oktober organiseert de Talentencampus de tweede editie van de Talentenbeurs in de Rusheuvel. Jongeren, studenten, werkzoekenden, maar ook werkenden uit de regio gaan in gesprek met het bedrijfsleven uit de regio Oss voor oriëntatie, stage, afstudeeropdrachten of gewoon voor een nieuwe vacature.
Overdag is het de beurt aan jongeren en studenten om de Talentenbeurs te bezoeken. Vanaf 16.00 uur is de beurs toegankelijk voor het brede publiek.
GEMEENTE OSS WIL SAMEN MET WERKGEVERS INWONERS MET SCHULDEN OP TIJD HELPEN
Mensen met geldproblemen zoeken gemiddeld pas na 5 jaar hulp. Wethouder Kees van Geffen: “We willen hen eerder helpen. We nemen contact op met inwoners die een betalingsachterstand hebben bij de woningcorporatie, het energie- of waterbedrijf of de zorgverzekering. Daarnaast starten we een nieuw project met Osse werkgevers. Samen met hen bespreken we wat zij aan dienstverlening nodig hebben om hun medewerkers goed en op tijd te helpen.”
Werkgever als signaalpartner
Werkgevers kunnen geldproblemen bij een werknemer signaleren. Dit kunnen kleine signalen zijn, zoals het vragen van een voorschot, een ziekmelding of de vraag om meer uren te mogen werken. Bij loonbeslag weet een werkgever zeker dat een werknemer geldproblemen heeft. De werkgever moet dan namelijk een deel van het loon aan de beslaglegger (meestal de schuldeiser) betalen.
Kees van Geffen: ‘Wij vinden het belangrijk dat medewerkers op tijd hulp of advies krijgen. Zo proberen we te voorkomen dat geldzorgen leiden tot grotere problemen, zoals het verliezen van hun baan. Werkgevers zijn daarom een belangrijke signaalpartner voor ons.’
Meer informatie over het project?
Ben jij een werkgever en wil je meer informatie of meedenken over hoe werkgevers medewerkers kunnen helpen? Neem dan contact op met Manon Strik via telefoonnummer 14 0412.
Geldzorgen? Kom in actie!
Hebt u geldzorgen? Praat erover met iemand en zoek hulp. In de gemeente Oss zijn verschillende organisaties die kunnen helpen. Ga voor meer informatie naar www.oss.nl/zondergeldzorgen.
De gemeente Oss is een Global goals gemeente
Dit project draagt bij aan Global goal: 1 Geen armoede, 3 Goede gezondheid en welzijn, 8 Fatsoenlijk werk en gezonde economie, 17 Partnerschappen om doelen te bereiken. De Global Goals zijn 17 doelen die gelden voor alle landen en voor alle mensen. Kijk voor meer informatie op: www.oss.nl/globalgoals
De Kracht van New Business aanwezig bij Benen-op-tafel sessie Raad van Oss
Vorige week vond bij Dome-X de Benen-op-tafel-sessie Economie van de gemeente Oss plaats. Erik van den Oord en Dave van Schaijk hebben een afvaardiging van de Osse Raad bijgepraat over de werkzaamheden en de resultaten van de Kracht van New Business Oss.
Ook hebben ze hun kijk op Duurzame innovatie en Toekomstbestendige werkgelegenheid toegelicht met als doel hun steentje bij te dragen om de gemeente Oss tot een moderne, toekomstbestendige maakstad te maken.
Learning Communities als verbinding tussen bedrijfsleven en onderwijs
Bij Learning Communities werken het onderwijs en bedrijfsleven samen op verschillende thema’s als digitaliseren of vitaliteit. Een initiatief dat past bij de ambities van De Kracht van Oss. Met directeur Richard van Ommen van de Talentencampus kijken we naar het succes en de kansen van Learning Communicaties in Oss.
Studenten en docenten werken vanuit verschillende opleidingen samen aan concrete opdrachten en worden uitgedaagd hun kennis en kunde te delen. “De onderzoeksthema’s lopen meerdere jaren door, dus studenten gaan verder met het werk van hun voorganger”, legt Richard uit. Voor de Kracht van Oss en de Talentencampus ziet hij een duidelijke rol. “Wij zijn de intermediairs tussen bedrijfsleven en onderwijs. We zorgen voor een goede samenstelling en onderhouden contacten. Als wij er niet tussen zit is samenwerking kwetsbaar, want contacten zijn bijvoorbeeld niet geborgd.”
Ervaring in de praktijk
Zo’n 3 jaar geleden startte het project Learning Communities in Oss. Voor studenten een waardevolle mogelijkheid om ervaring op te doen in de praktijk. Maar de effecten bleken groter dan vooraf verwacht. “We dachten dat het voor bedrijven vooral halen en voor scholen vooral brengen zou zijn, maar niets blijkt minder waar. Er is een hele mooie wisselwerking ontstaan voor alle partijen met de student als spil daarin.” De ondersteuning vanuit de Kracht van Oss is daarbij zeer waardevol. “We krijgen veel input, ideeën en kunnen gebruik maken van het uitgebreide netwerk. Regelmatig heb ik overleg met bestuurslid Liz Chermin over de invulling van de Learning Communities. Als Talentencampus voegen we daar executiekracht aan toe.”
Op de kaart
In een paar jaar zijn er 6 Learning Communities gestart in Oss. Richard verwacht dat dit in de komende jaren verder zal groeien. “Als ik inhoudelijk kijk dan zijn er nog meer dan genoeg relevante thema’s die we kunnen oppakken, van goed werkgeverschap tot energietransitie. Daarnaast merk ik dat hogescholen ons steeds beter weten te vinden”, weet Richard. “Er is een goede vibe in Oss. Dat mogen we nog meer uitstralen en samen Oss nog meer op de kaart zetten. Er is veel potentie om mooie dingen te doen.” Uitdaging daarbij is om het bedrijfsleven te verleiden om deel te blijven nemen. “Iedereen voelt de behoefte, maar het heeft niet altijd prioriteit. De urgentie wordt door drukte niet altijd gezien.”
Crossovers
Een uitbouw van het aantal Learning Communities ligt in de lijn van verwachtingen. Daarin zijn ook ontwikkelingen. “Je zult steeds meer crossovers tussen thema’s zien. Duurzame inzetbaarheid én digitalisering bijvoorbeeld. Die onderwerpen en ook oplossingen grijpen in elkaar. Opleidingsmodellen zullen veranderen.” Ook zal in de komende jaren meer worden samengewerkt met hogeschool HAN “We hebben afspraken gemaakt voor 3 jaar waarin we gaan samenwerking in een digitale werkplaats.”
Learning Communities
3 jaar geleden gestart
6 Learning Communities
nieuwste community BIM 5
1000 studenten deelgenomen
80-100 bedrijven betrokken
9 hogescholen en 2 universiteiten
In de komende maanden besteden wij aandacht aan het tienjarig jubileum van De Kracht van Oss met artikelen over diverse projecten die in de afgelopen jaren ondersteund zijn als De Kracht van New Business, Droomwinkel en de Talentencampus. Hoe zijn deze ontstaan, wat is de status en wat hebben ze teweeg gebracht.